経営者・リーダーの右腕が育つ
エンカレッジ・マネジメント

〜モチベーション4.0〜

この度は「セミナー&説明会」へご参加いただき、誠にありがとうございました!

書籍や動画で、何十回学んでも、「いざという時」に使えなければ意味がありません。

モチベーション4.0の人材育成プログラムを通じて、
1人でマネジメントに奮闘する世界から「チーム全員でハイシナジーを創る」世界へ共に実践し、
チャレンジしていけましたら幸いです。

 

講座日程

休日 平日
キックオフ 10月30日(日)
12時〜18時
10月31日(月)
12時〜18時
第1クール 11月19日(土)
11月20日(日)
11月21日(月)
11月22日(火)
第2クール 12月3日(土)
12月4日(日)
12月5日(月)
12月6日(火)
第3クール 1月28日(土)
1月29日(日)
1月30日(月)
1月31日(火)
第4クール 2月18日(土)
2月19日(日)
2月20日(月)
2月21日(火)
第5クール 3月11日(土)
3月12日(日)
3月13日(月)
3月14日(火)
第6クール 4月8日(土)
4月9日(日)
4月10日(月)
4月11日(火)

こんなお悩みをお持ちの方に効果的です

部下や社員の仕事の生産性を上げたい
100年の歴史を持つアドラー心理学から「人間観」を理解することで、社員の強み・能力を正しく見極め任せてくことができるので、生産性もアップしていきます。

経営者・リーダーだけがひたすら頑張らなくていいチーム・組織にしたい
仕事へ取り組む意識が「わたし視点」から「わたしたち視点」にシフトすることで、部下や社員が自ら「今、何ができるか」を具体的に考えてくれるようになっていきます。

いい人材の離職を防ぎたい
福利厚生費を使わなくして、社員ひとりひとりの心の健康・精神的なエネルギーが高い状態になり、活気があるチーム・組織ができあがります。さらに、メンバー1人1人の主体性も仕事への意識レベルもあがることで、離職率も下がっていきます。

マネージャー1人でのマネジメントに限界を感じているのでなんとかしたい
積極的に、周りと協調してチームワークができるので、業務効率も、生産性も上がる。マネージャー1人でマネジメントするのではなく、チーム全体でマネジメントができる文化になる。

優秀な人材を確保したい
数百万円以上かかる採用費をなくしながら、今いる人材が優秀な人材に変わっていきます。

マネジメントのストレスから解放されたい
部下が自然とやる気が出るので、経営者・リーダーは、モチベーションをあげないといけないストレスから解放されていきます。

 

 

よくある質問

講座で参加できない日程があるのですが...。
収録動画・音声があるので、いつでも学習できます。
各クール終了後、収録動画が公開されます。
平日・休日、コースの振替は可能でしょうか?
毎回講座開催前に、どの日程(コース)にご参加されるかをお聞きします。
回答はフォームにてご登録いただきますため、振替も簡単にしていただけます。
「アドラー」についてほとんど知らないのですが、ついていけるでしょうか?
「特別セミナー&説明会」の内容を理解・共感いただける方であれば、大丈夫です。
初めてでも分かりやすく学べる洗練されたプログラムです。
ステップ・バイ・ステップで実践いただけます。
「カウンセラー」の活動をしたいわけではないのですが、大丈夫でしょうか?

活動するしないは自由です。ノルマは一切ありません。

カウンセリングをトレーニングする目的は、第5の習慣~第8の習慣を実践するためであり、
リーダーシップを発揮するコミュニケーション能力・対話能力をあげる 目的のためのトレーニングです。

未経験の方でも習得できるようプログラムを設計しています。