有限会社ヒューマン・ギルド 代表取締役 岩井 俊憲氏
ほめない! 叱らない! 勇気づけのアドラー心理学式マネジメント

アドラー心理学とは？

・健常者のための役立つ心理学
・勇気と希望（大事なことは今から未来に向けて何ができるか）

アドラー心理学はどのように経営に役立てるか？

・人間観・人間の無限の可能性・目標、目的を見る・勇気づけというベースがあって、組織を元気にする
・日本人はネガティブ探しが得意
・自分の中にあるリソース、可能性は意外や意外、有る
・自信を持てる心理学
・心を開く
・コミュニケーションとモチベーション
・好き嫌いを超えるものとは？

なかなか突き抜けられないで結果が出なくて悶々としている時のヒント

・イエス、バットからイエス、アンドへ。
・劣等感はあっていい
・己より優れた人をどんどん使う
（オールマイティはいない）