稲盛経営哲学 ×7つの習慣 人格を高めるための努力 今回ご紹介する 稲盛和夫さんの著作 『誰にも負けない努力』(PHP研究所) https://www.amazon.co.jp/dp/4569842518 経営者のみならず、企業の管理職や 組織のリーダー、マネージャー、そして これからリーダーになろうとする方に向けて 書かれている本書。 稲盛さんは成功し、慢心した時...
稲盛経営哲学 ×7つの習慣 「努力を積み重ねる」ことと「刃を研ぐ」こと 今回ご紹介する 稲盛和夫さんの著作 『誰にも負けない努力』(PHP研究所) https://www.amazon.co.jp/dp/4569842518 会社のマネジメントをしている方 あるいは中間管理職としてチームを率いる リーダーの方々を対象とした本である 『誰にも負けない努力』。 このタイトルにもある通り、稲...
稲盛経営哲学 ×7つの習慣 希望は目的地ではなく「戻って来る能力」にある 今回ご紹介する 稲盛和夫さんの著作 『誰にも負けない努力』(PHP研究所) https://www.amazon.co.jp/dp/4569842518 稲盛さんが言う「精神構造」。 コヴィー博士が言う「パラダイム」。 リーダーが物事をどういう意識で見て どう捉えているのかが、メンバーに 大きな影響を与えている、と...
稲盛経営哲学 ×7つの習慣 リーダーは自らの「パラダイム」を自覚せよ 今回ご紹介する 稲盛和夫さんの著作 『誰にも負けない努力』(PHP研究所) https://www.amazon.co.jp/dp/4569842518 前回の記事ではリーダーの「精神構造」 言い換えれば「メンタリティ」が メンバーに良くも悪くも大きな影響を与える。 という稲盛さんの考え方をご紹介しました。 『7...
稲盛経営哲学 ×7つの習慣 リーダーの「意識」が成果を決める 今回ご紹介する 稲盛和夫さんの著作 『誰にも負けない努力』(PHP研究所) https://www.amazon.co.jp/dp/4569842518 チームで仕事をしていると どうにも思うような成果・結果が出ない・・・ メンバーの士気が下がってしまっている・・・ という事態に陥ることもあります。 そんな時、リ...
稲盛経営哲学 ×7つの習慣 「強い願望」と「第1の創造」 今回ご紹介する 稲盛和夫さんの著作 『誰にも負けない努力』(PHP研究所) https://www.amazon.co.jp/dp/4569842518 前回のメールでは、稲盛さんが リーダーシップを発揮する上で最も重視した 「強い願望を持つこと」について説明しました。 今回は、この稲盛さんの考え方と 『7つの習慣...
稲盛経営哲学 ×7つの習慣 潜在意識に到達するほど「強い願望」 今回ご紹介する 稲盛和夫さんの著作 『誰にも負けない努力』(PHP研究所) https://www.amazon.co.jp/dp/4569842518 リーダーシップを発揮する上で最も大切なことは何か。 稲盛さんは「強い願望を持つこと」だと 本書で述べています。 素晴らしいリーダーとはその集団のあるべき姿を描け...
稲盛経営哲学 ×7つの習慣 「同じ楽譜を手にする」こと 今回ご紹介する 稲盛和夫さんの著作 『稲盛和夫の実学―経営と会計』(日本経済新聞出版) https://www.amazon.co.jp/dp/4532190061 経営者と社員との団結力を高め会社の理念やビジョンに共感し 信頼してくれる仲間を増やすために「ガラス張り経営」を進めてきた稲盛さん。 社員にも会社の状況が...
稲盛経営哲学 ×7つの習慣 [稲盛哲学 ×7つの習慣]「ガラス張り経営」と「模範を示す」こと 今回ご紹介する 稲盛和夫さんの著作 『稲盛和夫の実学―経営と会計』(日本経済新聞出版) https://www.amazon.co.jp/dp/4532190061 稲盛さんが考える「会計の7大原則」。 今回の動画で取り上げられているのは「ガラス張りの経営」についてです。 会社が置かれている状況を「ガラス張り」の...
稲盛経営哲学 ×7つの習慣 [稲盛哲学 ×7つの習慣]稲盛さんも松下幸之助さんも 重要視していた共通項 今回ご紹介する 稲盛和夫さんの著作 『稲盛和夫の実学―経営と会計』(日本経済新聞出版) https://www.amazon.co.jp/dp/4532190061 「キャッシュベース経営の原則」とは、できるだけ内部留保を増やし自己資本比率を高めることで、資金繰りに困らない経営をすること。 さらには、手元資金がどの...