７つの習慣アカデミー協会

今回ご紹介する 稲盛和夫さんの著作 『考え方　人生・仕事の結果が変わる』（大和書房） https://www.amazon.co.jp/dp/4479795731 今回は、稲盛さんが人生において、どのような「考え方」を持つことが大切だと考えておられるのか、 数ある「考え方」のうち、特に重要な２つを詳しくご紹介します。...

今回ご紹介する 稲盛和夫さんの著作 『考え方　人生・仕事の結果が変わる』（大和書房） https://www.amazon.co.jp/dp/4479795731 まず、前回のおさらいをしましょう。 稲盛さんが考える「人生の方程式」。 それは、次の式で表されます。 「人生・仕事の結果＝考え方×熱意×能力」 どれ...

今回ご紹介する 稲盛和夫さんの著作 『考え方　人生・仕事の結果が変わる』（大和書房） https://www.amazon.co.jp/dp/4479795731 なぜ、稲盛さんは「考え方」を大切にされてきたのでしょうか。 稲盛さんは本書の中で、「人生の方程式」とも呼べる式を書かれています。 「人生・仕事の結果＝...

また熱いプロジェクトに出会いました。 分子整合栄養医学（オーソモレキュラー）を日本に普及した金子雅俊博士の後継者であり、医師の金子 俊之先生 歯科医に普及している第一人者の伊藤 夕里亜先生 歯科クリニックでの導入度が日本一と呼び声高く、様々な改善事例を出されている長谷川雄一先生 そして、わたしも、リーダーシップ講座担当...

今回ご紹介する 稲盛和夫さんの著作 『従業員をやる気にさせる7つのカギ』（日本経済新聞出版社） https://www.amazon.co.jp/dp/4532319110 前回ご紹介した動画では組織の「ミッションを確立する」ことがどれだけ大切か、働く人のやる気に繋がるか を、稲盛さん、コヴィー博士の言葉を通じてご...

今回ご紹介する 稲盛和夫さんの著作 『従業員をやる気にさせる7つのカギ』（日本経済新聞出版社） https://www.amazon.co.jp/dp/4532319110 前々回、前回のメールでご紹介した動画では ７つのカギのうちの 　１番目「従業員をパートナーとして迎え入れる」 　２番目「従業員に心底惚れてもら...

今回ご紹介する 稲盛和夫さんの著作 『従業員をやる気にさせる7つのカギ』（日本経済新聞出版社） https://www.amazon.co.jp/dp/4532319110 稲盛さんは、 まずは自分自身の見方、従業員を「どう見るか」こそが相手のやる気を引き出すために重要である と本書の中で説かれています。 「7つ...

明けましておめでとうございます。 令和六年、2024年も、どうぞよろしくお願いします。 年始のオススメ動画をご紹介します。 いずれも、反響が大きく、 たくさんの感動コメントを頂いている 保存版の内容です。参考になれば幸いです。 ーーーーーーーーーーーー 【年末年始のオススメ動画】 ーーーーーーーーーーーー 【有料級】起...

今回ご紹介する 稲盛和夫さんの著作 『従業員をやる気にさせる7つのカギ』（日本経済新聞出版社） https://www.amazon.co.jp/dp/4532319110 従業員をやる気にさせるには、一体どうしたら良いのか。 実は稲盛さんによれば、 従業員を仲間として迎え入れる時が、 やる気が高まるか否かの大き...

今回ご紹介する 稲盛和夫さんの著作 『活きる力』（プレジデント社） https://www.amazon.co.jp/dp/4833422441 リーダーシップにおいては「利他的な心」が重要だと説く稲盛さん。 それはコヴィー博士がいう「良心」と共通するテーマであることを前回ご紹介しました。 今回は、本書の後半。 稲...